Der er måske en sammenhæng mellem de to tal. Det vil sige mange ledere til at lede de stadig færre ansatte, der udfører det daglige arbejde – budgetterne skal holdes, og ledere er dyrere.

Og flere ledere giver mindre ansvar til den enkelte, der udfører arbejdet.
Logikken siger, at jo mere ansvar, medbestemmelse og ’’medejerskab’’ i forhold til sit job og arbejdsplads, desto færre sygedage. Det skal der nok være en undersøgelse, der viser.

Kommunen er, som jeg har læst det, i gang med et projekt til at undersøge og afhjælpe arbejdspladserne med højt sygefravær. Tør man også tage ovennævnte problematik med i undersøgelsen?

Og hvad med de arbejdspladser, hvor sygefraværet er lavt – ser kommunen på, hvad det er, der går godt der, så andre kan lære heraf?